Mit dem Projekt „PatIn fürs Leben – Company connect“ möchte der gemeinnützige Verein PatInnen für alle ein Patenschaftsmodell in Unternehmen verankern, dass Kindern und Jugendlichen zusätzliche Unterstützung im Alltag bietet. Gedacht als Zusatzangebot für Kinder von Mitarbeitenden sowie für minderjährige Lehrlinge, auch mit Fluchthintergrund.
Eine solche Patenschaft ist kein kurzfristiges Hilfsangebot, sondern eine familienähnliche Beziehung, die Orientierung, Halt und Geborgenheit geben kann. Gerade dann, wenn Familien durch Krankheit, Trennung, Verlust, Flucht oder fehlende soziale Netzwerke besonders belastet sind, kann diese Form der Begleitung den Alltag spürbar entlasten. Das Projekt versteht Patenschaften deshalb als gelebte generationenübergreifende Solidarität und als eine sehr konkrete Form zivilgesellschaftlichen Engagements.
Das Besondere an „Company connect“ ist, dass freiwilliges Engagement direkt im Umfeld eines Unternehmens aufgebaut wird. Gesucht werden Paten unter aktiven und bereits pensionierten Mitarbeitenden, im Kreis von Kunden oder auch im räumlichen Umfeld der Unternehmensstandorte. Dieser Ansatz ermöglicht die Einbettung in die jeweilige Unternehmenstruktur.
Grundsätzlich gilt: Paten unterstützen und helfen dort, wo Hilfe gebraucht werden. Anfangs wird ein Treffen pro Woche für zwei bis drei Stunden vereinbart. Später richtet sich die Häufigkeit nach dem Bedarf der Patenkinder und den Möglichkeiten der Paten.
Paten übernehmen die Rolle einer verlässlichen Bezugsperson und schenken unmittelbare Zeit und Aufmerksamkeit. Es geht nicht um rechtliche oder finanzielle Verpflichtungen, sondern um eine mitmenschliche Verantwortung, die durch gemeinsames Tun und regelmäßige Begegnung wächst.
Damit dieses Ehrenamt gut gelingt, begleitet der Verein PatInnen für alle den gesamten Prozess professionell. Interessierte werden zunächst mit einem Infoabend, drei Ausbildungsmodulen und einem persönlichen Gespräch auf ihre Rolle vorbereitet. Während einer aktiven Patenschaft bietet der Verein Reflexionsrunden, Weiterbildungen und Beratungen an. Kinder und ihre Familien werden auf eine Patenschaft vorbereitet und auch währenddessen begleitet.
„PatIn fürs Leben – Company connect“ ist ein neues Projekt, das im Zeitraum Juli 2026 bis Dezember 2027 als Pilotprojekt mit einem Unternehmen in Wien umgesetzt werden soll. Ziel ist es, das Patenschaftsmodell intern – etwa gemeinsam mit der Personalabteilung – aufzubauen und fünf bis sieben Patenschaften zu vermitteln. Geplant sind dafür mehrere Schritte: von der Suche nach einem passenden Unternehmen über die Erarbeitung eines Detailkonzepts, Infoveranstaltungen im Unternehmen, Ausbildungsmodule und Vorbereitungsgespräche bis hin zu Matchingterminen und Reflexionsrunden.
Der Fokus liegt dabei klar auf dem freiwilligen Engagement: Gesucht werden Menschen, die sich zutrauen, ein Kind oder einen Lehrling über einen längeren Zeitraum zu begleiten. Darüber hinaus sind auch jene willkommen, die das Projekt etwa bei Veranstaltungen unterstützen möchten. Die größte Herausforderung sieht das Projekt darin, die ersten engagierten Personen zu gewinnen, die sich auf dieses verantwortungsvolle Ehrenamt einlassen. Genau diese ersten Patenschaften sind entscheidend, um zu zeigen, wie viel Wirkung das Modell entfalten kann.