Der Verein „MAK – Multikultur als Kompetenz“ mit Sitz in Salzburg versteht Vielfalt nicht nur als gesellschaftliche Realität, sondern als wichtige Ressource. Ziel der Organisation ist es, Menschen mit Migrationsbiografie und Interessierte zu vernetzen, interkulturelle Kompetenzen zu stärken und Multikulturalität als gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Mehrwert sichtbar zu machen.
Im Zentrum stehen Austausch, gegenseitige Unterstützung und freiwilliges Engagement. Mitglieder bringen ihre Erfahrungen ein, organisieren Veranstaltungen und begleiten andere Menschen bei ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. Ein wichtiger Bestandteil ist dabei die Community „BALKAN MINDS“, in der Kontakte geknüpft, Wissen geteilt und Netzwerke aufgebaut werden.
Regelmäßige Meetups und Veranstaltungen zu Themen wie Künstliche Intelligenz, Entrepreneurship oder Leadership fördern den fachlichen Austausch und schaffen niederschwellige Begegnungsräume. Ergänzend tragen kreative Formate wie interkulturelle Pubquiz-Veranstaltungen dazu bei, den Dialog zwischen unterschiedlichen Gruppen zu stärken.
Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Sichtbarkeit von Vielfalt. Initiativen wie der „Balkan Minds Award“ würdigen engagierte Persönlichkeiten mit Migrationsgeschichte, während der Podcast „Balkan Brille“ persönliche Perspektiven und Erfahrungen aus der Community sichtbar macht.
Auch über die Community hinaus zeigt sich die Wirkung des Engagements: Mitglieder treten als Speakerinnen und Speaker auf, Kooperationen entstehen und neue berufliche Möglichkeiten werden eröffnet. Gleichzeitig unterstützt MAK Unternehmen durch Ethno-Business Consulting dabei, kulturelle Vielfalt gezielt einzusetzen und Diversity als Kompetenz zu verankern.
Neben Vernetzung und Wissensvermittlung setzt MAK gezielt auf Teilhabe und Chancengleichheit. Projekte wie „Mentoring und Arbeiten in einem Raum“ unterstützen insbesondere Frauen mit Migrationsbiografie bei ihrer beruflichen Entwicklung und schaffen durch ergänzende Angebote, wie Kinderbetreuung, bessere Rahmenbedingungen für Beteiligung.
Trotz der positiven Entwicklung stehen dem Projekt Herausforderungen gegenüber. Dazu zählen insbesondere die Sicherstellung der Finanzierung, der weitere Ausbau der Reichweite sowie die Sensibilisierung von Unternehmen und Gesellschaft für den Mehrwert von Diversity. Auch bestehende Vorbehalte gegenüber Multikulturalität können die Arbeit erschweren.
Für die Zukunft verfolgt MAK das Ziel, das Netzwerk weiter auszubauen, zusätzliche Angebote zu schaffen und Multikulturalität langfristig als selbstverständliche Kompetenz in Gesellschaft und Arbeitswelt zu verankern.